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Defina requisitos e etapas; a IA prepara a entrevista.
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Entenda em áudio como a plataforma funciona
Uma explicação direta sobre o conceito do sistema, a automação das entrevistas e o ganho para o RH.
Entrevistas com IA para times de RH
Triagem inteligente para contratar melhor, em menos tempo.
O Contrata VIP usa IA para conduzir entrevistas, aprofundar respostas e entregar uma avaliação estruturada que apoia a decisão do RH.
A plataforma mantém contexto ao longo da conversa, faz perguntas de acompanhamento e ajuda a comparar candidatos com mais critério, contexto e rastreabilidade.
Cadastro gratuito
Cobrança só no uso
Entrevista em andamento - Técnico de Enfermagem
Olá! Conte sobre sua experiência em atendimento ao paciente, administração de medicamentos e registros de enfermagem.
Tenho experiência em clínica médica, sinais vitais, medicação conforme prescrição e apoio à equipe assistencial.
Perfeito. Como você age diante de uma mudança repentina no estado clínico de um paciente?
Clareza na resposta
82/100
Aderência à vaga
91/100
Conheça o Contrata VIP em 3 etapas
Da criação da vaga à análise das respostas: veja como funciona e experimente a entrevista.
Experimente a entrevista
Testar a demonstração em nova abaConheça a conversa
Veja como a IA conduz perguntas e aprofunda as respostas.
Assistir no YouTube (abre em nova aba)Entenda a avaliação
Revise as evidências
Veja notas, evidências e currículo organizados para o RH.
Assistir no YouTube (abre em nova aba)Escolha o tipo de entrevista da vaga
Você pode usar o fluxo direto por requisitos da vaga ou ativar triagem com análise de currículo antes da entrevista, conforme a estratégia do processo seletivo.
Entrevista Direta
Sem análise de currículo
A IA entrevista o candidato com base nos requisitos da vaga e etapas definidas pelo RH. Ela aprofunda os assuntos, retoma informações já citadas e valida a consistência técnica das respostas.
- Perguntas alinhadas aos requisitos da vaga
- Cadastro gratuito; R$ 15 por entrevista, debitado do saldo
- Fluxo direto para acelerar triagem
Entrevista com Triagem
Com análise de currículo
Antes da entrevista, a IA estrutura o currículo e calcula nota de engajamento de 0 a 10. Só avança quem atingir a nota de corte da vaga e demonstrar aderência suficiente.
- Entrada por PDF, DOC, DOCX, TXT ou texto colado
- Cadastro gratuito; triagem R$ 1 por candidato, debitado do saldo
- Se aprovado, entrevista é liberada e o valor também sai do saldo
Resumo em áudio da experiência
Para reduzir leitura e facilitar onboarding, reproduza este guia rápido para entender o fluxo completo.
Triagem
mais rápida e organizada no início do processo seletivo
Escala
avaliação de mais candidatos sem aumentar a carga do RH
Consistência
critérios padronizados para comparar perfis com mais clareza
Disponibilidade
candidatos respondem no melhor horário, com mais flexibilidade
DISC como apoio ao processo seletivo
Além de avaliar requisitos técnicos e aderência à vaga, o Contrata VIP pode apoiar a leitura comportamental do candidato com base no DISC.
Uma leitura comportamental mais estruturada
O DISC organiza tendências de comportamento em quatro dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. No recrutamento, essa leitura ajuda o RH a entender como o candidato tende a lidar com metas, comunicação, rotina, pressão, regras e colaboração.
A ideia não é substituir a análise humana nem transformar o perfil comportamental em decisão automática. O DISC entra como apoio para comparar o estilo do candidato com as demandas reais da vaga, sempre junto da entrevista, currículo, evidências técnicas e julgamento do recrutador.
Como isso ajuda o RH
- Define um perfil comportamental esperado para a vaga quando fizer sentido
- Analisa evidências comportamentais observadas durante a entrevista
- Explica o motivo do perfil identificado, sem rotular o candidato
- Apoia a pontuação final com peso controlado e transparente
Recrutamento com mais critério, controle e agilidade
Mais do que automatizar entrevistas, a proposta é estruturar a triagem inicial com critérios claros, contexto preservado e validação técnica para RH, gestores e candidatos.
Entrevistas conduzidas por IA
A IA segue etapas estruturadas, adapta perguntas ao contexto da vaga e gera uma conversa mais natural que formulários frios.
Voz como parte da experiência
Candidatos podem responder com mais fluidez, enquanto o sistema transcreve, organiza e preserva a qualidade do fluxo.
Avaliação mais consistente
Pontuações, resumos e relatórios ajudam sua equipe a comparar candidatos com mais critério e menos ruído operacional.
Triagem em escala
Automatize as etapas iniciais sem perder rastreabilidade, organização e ritmo entre as vagas abertas.
Mais cuidado com o candidato
A experiência fica mais moderna, clara e acessível, transmitindo mais valor para quem interage com a vaga.
Segurança e governança
Dados organizados, histórico das entrevistas, controle de acesso e apoio à conformidade com LGPD.
Segurança da entrevista
Identidade validada do início ao fim
No início da entrevista, capturamos uma foto do candidato para registrar a identidade da sessão.
Durante o processo, empregamos técnicas de visão computacional e mecanismos antifraude para confirmar que a mesma pessoa permanece na entrevista e reduzir risco de troca de candidato.
Também monitoramos atenção e direção do olhar para identificar desvios recorrentes e possíveis pesquisas externas durante as respostas.
Pronto para elevar o padrão do seu RH?
Junte-se a empresas que querem menos operação manual, mais critério na triagem e uma experiência mais forte para candidatos e gestores.