Plataforma de RH com entrevistas por IA

Seu processo seletivo com mais velocidade, mais critério e mais presença de produto.

O Contrata VIP automatiza entrevistas iniciais com IA, voz e avaliação estruturada. Sua equipe ganha tempo, reduz triagem manual e compara candidatos com muito mais consistência.

Ideal para empresas, consultorias de RH e recrutadores que recebem muitos candidatos e precisam padronizar a triagem inicial.

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Sem cartão de crédito Teste grátis por 15 dias Entrevistas com voz e IA
Entrevista em andamento - Técnico de Enfermagem
Olá! Conte sobre sua experiência em atendimento ao paciente, administração de medicamentos e registros de enfermagem.
Tenho experiência em clínica médica, sinais vitais, medicação conforme prescrição e apoio à equipe assistencial.
Perfeito. Como você age diante de uma mudança repentina no estado clínico de um paciente?
Clareza na resposta 82/100
Aderência à vaga 91/100
95%

redução no tempo das triagens iniciais

10x

mais candidatos avaliados sem crescer a operação

80%

economia operacional em entrevistas iniciais

24/7

disponibilidade para candidatos responderem no melhor horário

Resultados estimados para triagens iniciais, podendo variar conforme volume de candidatos, etapas configuradas e modelo de operação da empresa.

Uma experiência de recrutamento que parece produto de verdade

O objetivo não é apenas automatizar. É criar um fluxo confiável, elegante e orientado à decisão para RH, gestores e candidatos.

Entrevistas conduzidas por IA

A IA segue etapas estruturadas, adapta perguntas ao contexto da vaga e gera uma conversa mais natural que formulários frios.

Voz como parte da experiência

Candidatos podem responder com mais fluidez, enquanto o sistema transcreve, organiza e preserva a qualidade do fluxo.

Avaliação mais consistente

Pontuações, resumos e relatórios ajudam sua equipe a comparar candidatos com mais critério e menos ruído operacional.

Triagem em escala

Automatize as etapas iniciais sem perder rastreabilidade, organização e ritmo entre as vagas abertas.

Mais cuidado com o candidato

A experiência fica mais moderna, clara e acessível, transmitindo mais valor para quem interage com a vaga.

Segurança e governança

Dados organizados, histórico das entrevistas, controle de acesso e apoio à conformidade com LGPD.

Como funciona

O fluxo foi pensado para o time de RH ganhar velocidade sem abrir mão de contexto, controle e qualidade na análise.

1

Crie a vaga e defina as etapas

Cadastre requisitos, benefícios e o roteiro da entrevista. O sistema organiza a base para a IA conduzir o fluxo com coerência.

2

Compartilhe e receba respostas

Envie o link da vaga por WhatsApp, e-mail, site ou redes. Os candidatos podem responder no melhor momento, inclusive por voz.

3

Compare dados e tome decisão

Visualize entrevistas, notas, resumos e indicadores para priorizar candidatos com mais segurança e velocidade.

Pronto para elevar o padrão do seu RH?

Junte-se a empresas que querem menos operação manual, mais critério na triagem e uma experiência mais forte para candidatos e gestores.

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